Conseil
Le conseil en management des ressources humaines, s'attache à comprendre les enjeux des métiers ou fonctions support et à déterminer les meilleurs modes de direction ou le modèle de performance adéquat pour y répondre.
Il doit être mené comme une étude commandée par l'entreprise, c'est-à-dire en parallèle de l'activité de l'entreprise et non en immersion des équipes de l'entreprise, donc sur projet.
Une fois la consultation opérée, un bilan est dressé qui révèle de façon induite, les adaptations et changements nécessaires à la réussite d’un projet interne en termes de management, tel que par exemple :